Dans le cadre de la mise en place de son prochain marché de collecte en PAP pour 34 communes de la Métropole Européenne de Lille, Esterra a souhaité communiquer en interne auprès des collaborateurs pour mieux appréhender les dimensions de celui-ci :
- des nouvelles compétences : 3 nouveaux postes : ambassadeur de tri, référent sécurité, chauffeur coordinateur → formations qualité de tri
- des nouvelles technologies : logiciel d’exploitation, motorisation verte, aménagements du site de Roncq, équipements BOM (sécurité et environnement)
- des nouvelles performances : performance opérationnelle et environnementale, qualité des gisements, intelligence artificielle.
Lors de cette journée, imaginée comme un salon, les collaborateurs ont pu s’informer, découvrir et tester les différents outils qui seront les leurs dans quelques semaines !
Les échanges ont été nombreux !